Il Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, l’Ambiente, la Prevenzione della Corruzione, la Salute e Sicurezza e l’Energia di ELETTRO PINTO è certificato in conformità ai requisiti delle Norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 45001 e ISO 50001 ed è applicabile tutte le funzioni aziendali coinvolte nelle molteplici attività e nei vari servizi offerti ai clienti.

Il presente documento di Politica costituisce la base sulla quale la Direzione definisce i propri impegni ed identifica i propri obiettivi di miglioramento e viene aggiornato in relazione ai cambiamenti organizzativi e legislativi che si rendono necessari nel contesto socio-economico in cui opera.

ELETTRO PINTO si impegna, mettendo a disposizione risorse umane, strumentali, ed economiche, a perseguire gli obiettivi di miglioramento della Qualità, dell’Ambiente, della Prevenzione della Corruzione, della Salute e Sicurezza e dell’Energia, come parte integrante della propria attività e come impegno strategico rispetto alle finalità dell’azienda.

I NOSTRI PRINCIPALI IMPEGNI

Al fine di garantire la continua adeguatezza ed efficacia della presente Politica, ELETTRO PINTO si impegna a:

  • Gestire la progettazione e la realizzazione delle attività, i luoghi di lavoro e i metodi operativi in modo da salvaguardare la salute, sicurezza e benessere dei lavoratori, l’ambiente, i beni aziendali, i terzi e la comunità, la prevenzione della corruzione, gli impatti energetici e rispettino le leggi e i regolamenti di volta in volta applicabili
  • Formulare obiettivi di miglioramento continuo delle prestazioni del sistema di gestione integrato, implementando azioni per ridurre l’impatto ambientale e promuovere comportamenti etici e sostenibili
  • Valutare preventivamente i rischi ai quali è esposto il personale per ogni nuova attività, processo e/o cantiere al fine di adottare soluzioni in grado di prevenire gli infortuni, incidenti e patologie professionali, investendo in particolare nell’eliminazione dei pericoli alla fonte, nella riduzione dell’esposizione ai pericoli, nella diminuzione delle probabilità di infortunio e nella preferenza dei dispositivi di protezione collettiva a quelli di protezione individuale, anche mediante un approfondimento delle cause di eventuali infortuni dei mancati incidenti (near miss)
  • Valutare preventivamente i potenziali rischi connessi al contesto di riferimento e a ciascuno dei processi attinenti la qualità, l’ambiente, la prevenzione della corruzione, la salute e sicurezza e l’energia
  • Aggiornare costantemente le procedure per rendere i processi maggiormente efficaci, efficienti, sicuri e pratici, integrando la valutazione e gestione dei rischi sui vari aspetti relativi alle norme di riferimento come parte fondamentale del miglioramento continuo, monitorando e migliorando in modo continuativo gli aspetti organizzativi
  • Valutare in anticipo gli aspetti ambientali di tutte le nuove attività e di tutti i nuovi processi, gli effetti delle attività già in corso sull’ambiente locale, esaminare tutte le incidenze rilevanti di tali attività sull’ambiente in generale, compresa la riduzione dell’inquinamento e della contaminazione dell’ambiente
  • Aumentare la consapevolezza dei dipendenti sugli aspetti organizzativi, ambientali, di governance, di prevenzione della corruzione, di salute e sicurezza, relativi alla gestione energetica accompagnandoli all’adozione di un approccio sostenibile tramite consultazione, sensibilizzazione, coinvolgimento e una pianificazione costante della formazione
  • Comunicare con le parti interessate interne o esterne e coinvolgerle, attivando appropriati canali di comunicazione al proprio interno o verso l’esterno, per assicurare un continuo e proficuo scambio con tutto il personale e verso l’esterno
  • Assicurare la cooperazione con le autorità pubbliche per stabilire ed aggiornare quanto necessario in merito alle diverse autorizzazioni eventualmente richieste
  • Incentivare e coinvolgere i fornitori nell’adozione di adeguati sistemi di gestione e formazione del personale per instaurare con essi reciproci benefici in termini di qualità, rispetto della salute e sicurezza, dell’ambiente, della prevenzione della corruzione e dell’energia
  • Divulgare i principi del sistema di gestione integrato per la qualità, l’ambiente, la prevenzione della corruzione, la salute e sicurezza e l’energia affinché siano noti e perseguiti da tutto il personale
  • Garantire il rispetto della legislazione, delle prescrizioni, della regolamentazione cogente applicabili ai propri prodotti e servizi e a tutti gli aspetti relativi al sistema di gestione integrato
  • Assicurare ed incentivare la consultazione e partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
  • Attivare appositi canali di comunicazione con autorità sanitarie per la gestione di situazioni di emergenza pubblica
  • Garantire la costante applicazione di un codice di comportamento e un modello organizzativo in base ai principi sanciti dal d. Lgs. 231/2001 

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

ELETTRO PINTO è pienamente consapevole che il fenomeno della corruzione rappresenta un pesante ostacolo allo sviluppo economico, politico e sociale di un Paese ed una pesante distorsione delle regole, della correttezza e della trasparenza dei mercati, con particolare riferimento a quello in cui l’azienda stessa opera. In tal senso, ELETTRO PINTO vieta la corruzione e avverte pienamente l’impegno a garantire azioni e comportamenti basati esclusivamente su criteri di trasparenza, correttezza ed integrità morale, che impediscano qualsiasi tentativo di corruzione. In applicazione di tale impegno, l’Alta Direzione ha determinato che la Politica per la prevenzione della corruzione sia basata su:

  • Il rigoroso e pieno rispetto della legislazione vigente in materia di prevenzione della corruzione, ovunque si trovi ad operare, con il coinvolgimento dei dipendenti, dei collaboratori a qualsiasi titolo, e di tutti i soggetti che operano a favore e/o sotto il proprio controllo (soci in affari)
  • Il divieto assoluto di attuare comportamenti che possano configurarsi come corruzione o tentativo di corruzione
  • L’identificazione, nell’ambito delle attività svolte, delle aree di rischio potenziale ed individuazione ed attuazione delle azioni idonee a ridurre/minimizzare i rischi stessi
  • L’impegno a programmare ed attuare le proprie politiche e le proprie azioni in maniera da non essere in alcun modo coinvolti in fattispecie o tentativi di natura corruttiva e a non rischiare il coinvolgimento in situazioni di natura illecita con soggetti pubblici o privati
  • L’attività di sensibilizzazione presso i partner/soci in affari affinché adottino, nelle attività di specifica competenza, politiche ed azioni per la prevenzione dei fenomeni corruttivi, rispettose delle prescrizioni di legge e coerenti con gli obiettivi di ELETTRO PINTO
  • La previsione di modalità di segnalazione di sospetti in buona fede, o sulla base di una convinzione ragionevole, senza il timore di ritorsioni
  • Il perseguimento di qualsiasi comportamento non conforme alla Politica per la Prevenzione della Corruzione con l’applicazione di un sistema sanzionatorio interno
  • La presenza di una funzione di compliance per la Prevenzione della Corruzione, cui viene garantita piena autorità e indipendenza

ELETTRO PINTO riconosce che la corruzione costituisce un grave freno allo sviluppo economico, politico e sociale e altera in modo significativo le regole di correttezza, legalità e trasparenza dei mercati, inclusi quelli in cui l’azienda opera quotidianamente. Per questo motivo l’organizzazione adotta una posizione di assoluta contrarietà verso qualsiasi forma di corruzione e assume l’impegno a garantire comportamenti improntati a trasparenza, lealtà e integrità, prevenendo ogni possibile tentativo corruttivo. Coerentemente con tale impegno, l’Alta Direzione stabilisce che la Politica per la prevenzione della corruzione si fondi sui seguenti principi:

  • Osservanza rigorosa della normativa vigente in materia di prevenzione della corruzione, in qualunque contesto operativo, coinvolgendo dipendenti, collaboratori e tutti i soggetti che agiscono per conto dell’azienda o sotto il suo controllo (soci in affari)
  • Divieto assoluto di porre in essere comportamenti che possano configurare atti corruttivi o tentativi di corruzione
  • Individuazione delle aree di potenziale rischio all’interno delle attività aziendali e definizione/attuazione delle misure necessarie a ridurre o mitigare tali rischi
  • Impegno a pianificare e svolgere le attività aziendali in modo da evitare qualsiasi coinvolgimento, diretto o indiretto, in situazioni illecite o potenzialmente corruttive, sia con soggetti pubblici sia privati
  • Promozione presso partner e soci in affari dell’adozione di comportamenti e politiche coerenti con la prevenzione della corruzione e con gli obiettivi di ELETTRO PINTO, nel rispetto delle prescrizioni normative
  • Adozione di canali sicuri di segnalazione, che consentano di comunicare sospetti o irregolarità in buona fede, o sulla base di ragionevoli motivazioni, senza timore di ritorsioni. In tal senso:
    • È auspicata la segnalazione al RPCT – ferma la facoltà di rivolgersi anche all’Autorità giudiziaria o ad altra Autorità che abbia l’obbligo di riferire alla prima – di atti e comportamenti sospetti. Le segnalazioni saranno trattate secondo la già prevista procedura di whistleblowing
    • È fatto divieto di adottare atti ritorsivi in danno del segnalante secondo quanto stabilito anche dal MOGC analogamente alle segnalazioni circa la violazione del MOGC medesimo
    • Non deve costituire deterrente l’ipotesi che all’esito della segnalazione il sospetto risulti infondato. Per la segnalazione è sufficiente la buona fede soggettiva o una ragionevole convinzione, anche confidenziale, che il sospetto possa essere fondato
  • Applicazione di un sistema disciplinare interno, così come previsto dai Codici etico e disciplinare del MOGC, con conseguente applicazione delle sanzioni ivi previste, ispirate ai criteri di proporzionalità e adeguatezza per perseguire ogni comportamento non conforme alla Politica per la Prevenzione della Corruzione
  • Istituzione di una funzione dedicata (RPCT) dotata di piena autonomia e indipendenza, anche economica, responsabile della supervisione del sistema di prevenzione della corruzione
  • Utilizzare la presente Politica come quadro di riferimento per la definizione, il riesame e l’aggiornamento degli obiettivi per la prevenzione della corruzione
  • Garantire il miglioramento continuo del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, quale componente specifica del Sistema di Gestione Integrato
  • Comunicare la presente Politica ai soci in affari che presentano un rischio di corruzione superiore al livello basso

ENERGIA

La consapevolezza assunta da ELETTRO PINTO SRL nella tematica energetica è concepita come sempre più importante anche sotto l’aspetto della competitività della propria attività e per questo ritiene fondamentale importanza interfacciarsi con il mondo dell’efficienza energetica in maniera razionale, attraverso processi e procedure sistematiche volte all’individuazione delle problematiche, alla progettazione di soluzioni idonee a ciascun caso specifico, alla loro realizzazione e, soprattutto, alla verifica continua del mantenimento delle prestazioni energetiche a valori elevati.

 

In tal senso, ELETTRO PINTO si impegna a:

  • Sviluppare e mantenere attivo un Sistema di Gestione dell’Energia conforme alla norma ISO 50001, assicurandosi che sia adeguato alla propria realtà e ai suoi consumi energetici
  • Garantire un mantenimento delle prestazioni a livelli ottimali e intraprendere un percorso di continuo miglioramento delle stesse, garantendo il minor impatto energetico conseguibile e contribuendo a tutelare l’ambiente per noi e per le future generazioni
  • Mettere a disposizione di tutto il personale coinvolto tutte le informazioni e le risorse (materiali, umane) necessarie al raggiungimento degli obiettivi energetici
  • Verificare in maniera continua ed applicare tutti i requisiti legislativi relativi al corretto uso dell’energia e alle tematiche di efficienza
  • Sviluppare Analisi Energetiche periodiche con lo scopo di definire gli obiettivi energetici e di supportare la creazione di appropriate procedure per il loro raggiungimento
  • Distribuire tutti i risultati, sia positivi che negativi, delle analisi al fine di mostrare l’avanzamento del raggiungimento degli obiettivi energetici
  • Supportare attivamente l’acquisto e l’applicazione di prodotti per l’efficienza energetica, testando ove possibile presso la propria realtà soluzioni da proporre esternamente
  • Utilizzare la presente Politica come quadro di riferimento per la definizione, il riesame e l’aggiornamento degli obiettivi e dei traguardi energetici
  • Supportare le attività di progettazione impiantistica affinché tengano in considerazione il miglioramento della prestazione energetica, in coerenza con i servizi di progettazione e installazione offerti ai clienti

L’idoneità della presente Politica è riesaminata ogni anno durante le attività di Riesame del Sistema Integrato di Gestione per la Qualità, l’Ambiente, la Prevenzione della Corruzione, la Salute e Sicurezza e l’Energia.

 

La Direzione Generale